« Sono fiera di far proseguire l’azienda di famiglia e i suoi valori »
Abbiamo intervistato Agathe Ridel, 33 anni, che ha appena assunto la guida dell’azienda di famiglia, MecanoLav a Neufchâtel-en-Bray (76).
Quali sono state le tappe fondamentali che l’hanno portata a dirigere l’azienda di famiglia?
Mi è sempre piaciuta la tecnica. Mio padre era imprenditore nell’industria, il che mi ha permesso di scoprire questi mestieri molto presto. Ho frequentato una scuola di ingegneria senza sapere esattamente quale lavoro avrei fatto con quel diploma. Poiché amavo l’automazione e la robotica, mi sono specializzata in meccatronica. Il mondo della produzione mi interessava, perciò ho svolto il tirocinio di fine studi presso un fornitore automobilistico in uno stabilimento in Germania, dove ho poi ottenuto un contratto a tempo indeterminato come ingegnere di industrializzazione e metodi. Quando il responsabile di produzione di MecanoLav se n’è andato, mi hanno proposto di prendere il suo posto. Era l’occasione per entrare nell’azienda di famiglia e capire se volevo rilevarla. Dopo cinque anni in quel ruolo, mi sono sentita pronta.
Che cosa l’ha convinta?
In parallelo ho seguito un master in business e amministrazione presso l’IAE della Sorbona. Questo mi ha permesso di prendere le distanze e di avere più fiducia nelle mie capacità. Ho capito che mi piaceva la libertà che mi dava il ruolo di dirigente e la varietà delle missioni. Inoltre ho team fantastici e motivati e volevo far proseguire l’azienda insieme a loro.
Può presentarci MecanoLav?
Accompagniamo i nostri clienti nelle loro problematiche di pulizia. Per questo progettiamo e produciamo macchine per pulire i pezzi meccanici in diversi settori come l’automobilistico, l’aeronautico e l’industria generale. Siamo l’unico produttore francese con sede in Normandia, dove contiamo 45 collaboratori.
Tutte le macchine che produciamo sono definite innanzitutto durante il processo di vendita, per rispondere alle esigenze del cliente. Poi gli uffici tecnici di meccanica, elettrotecnica e automazione le progettano. L’ufficio acquisti si occupa quindi di approvvigionare i componenti e i pezzi specifici. Infine, assembliamo, cabliamo e programmiamo la macchina da A a Z nel nostro reparto, prima di andare a installarla dai nostri clienti.
L’azienda è stata fondata nel 1924 da mio bisnonno, che all’epoca produceva scarpe antinfortunistiche. In seguito si è diversificata nel recupero di calore sulle vasche del latte, nella rivendita di macchine di pulizia, ecc., per diventare infine quella che conosciamo oggi: un produttore di macchine di pulizia per l’industria meccanica.
Perché ha scelto questo mestiere? Che cosa le piace di più?
Non avrei immaginato altro che l’industria. C’è una vera varietà di mestieri e di settori, si può cambiare e si impara moltissimo. Mi piace raccogliere le sfide, e diventare dirigente era una di queste.
È più difficile per una donna ricoprire un ruolo del genere?
Non ho avuto alcun problema a immaginarmi come ingegnere in quanto donna. Era invece più difficile immaginarmi imprenditrice. Mi sono posta molte domande sulla mia legittimità a rilevare l’azienda di famiglia. Osare diventare dirigente ha richiesto un vero lavoro su di me. I dubbi persistono sempre, ma questo non mi impedisce di andare avanti. Bisogna osare fare il salto e superare i propri freni. Ho la sensazione che le donne si sentano più difficilmente legittimate, ed è un peccato.
Che cosa la rende più fiera nella vita quotidiana?
Sono fiera della strada che ho percorso, di aver osato raccogliere la sfida di diventare imprenditrice. Sono anche fiera di far proseguire l’azienda di famiglia e i suoi valori.
Che cosa pensa del posto delle donne nell’industria?
Personalmente ho sempre trovato il mio posto nell’industria e non mi sono mai scontrata con il sessismo. Credo che essere donna sia una forza. La diversità porta moltissimo. Equilibra i team sul piano delle relazioni. Tuttavia non ci sono abbastanza ragazze nei mestieri tecnici, probabilmente per mancanza di modelli femminili in cui identificarsi. Nel mio caso è stato mio padre a ispirarmi.
Quale consiglio darebbe a una ragazza per incoraggiarla a svolgere un mestiere industriale?
Di osare ! Non bisogna esitare a sperimentare, a lanciarsi, e la fiducia arriva con l’esperienza. Nell’industria c’è senz’altro un mestiere che può corrispondere alle vostre aspettative, tecnico o meno. Le donne hanno un bel futuro nell’industria, quindi buttatevi !
Fonte: “Je suis #Fière de faire perdurer l’entreprise familiale et ses valeurs“, UIMM.
